2025年2月18-19日，金鵬新入職的員工們開展了為期兩天的團隊凝聚力培訓。通過此次培訓，新員工們明確了個人職責與團隊目標，激發(fā)了他們對未來工作的熱情與期待。

      在為期兩天的培訓中，新員工們參與了包括“拼花”、“7俏板”、“盲人方陣”、“生命樹”等在內(nèi)的十大凝聚力培訓游戲。新員工們經(jīng)歷了從陌生到熟悉、從個體到團隊的蛻變。在“盲人方陣”挑戰(zhàn)中，這片黑暗的“戰(zhàn)場”上，新員工們只能依靠隊友的聲音與觸感來指引方向。他們小心翼翼地邁出每一步，生怕打破這份來之不易的信任。最終，當所有人手拉手圍成一圈，成功完成挑戰(zhàn)的那一刻，他們深刻體會到了溝通在團隊協(xié)作中的不可或缺。在“解散”挑戰(zhàn)中，考驗著新員工們的應變能力與團隊精神。面對突如其來的變故，他們沒有選擇退縮，而是迅速分組，共同商討對策。在智慧與勇氣的碰撞下，他們成功化解了一個又一個難題，展現(xiàn)了非凡的團隊精神與智慧。而“團隊愿景共創(chuàng)”環(huán)節(jié)，則讓新員工們對金鵬集團的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略有了更深入的了解，激發(fā)了他們對未來工作的熱情與期待。 

     2月20日早晨，新員工們帶著滿滿的收獲與感悟，在金鵬集團一樓大廳進行了心得分享。他們分享了在培訓中遇到的挑戰(zhàn)與突破，講述了與隊友間建立的深厚友誼，以及對未來工作的憧憬與規(guī)劃。新員工們的真誠分享，不僅讓在場的每一個人都感受到了團隊的溫暖與力量，更激發(fā)了大家對團隊合作的深刻思考。

    分享會最后，于建環(huán)董事長進行了總結(jié)發(fā)言，她首先對新員工們的積極參與和真誠分享表示了高度贊賞。于董事長指出，團隊凝聚力是企業(yè)發(fā)展的核心動力，每一位員工都是團隊不可或缺的一部分。她鼓勵新員工們將培訓中學到的知識與技能運用到實際工作中，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力，為金鵬公司的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

    最后，于董事長也對新員工們提出了殷切期望。她希望新員工們能夠保持謙遜好學的態(tài)度，勇于面對挑戰(zhàn)，不斷追求卓越。她強調(diào)，金鵬公司將一如既往地為員工提供廣闊的發(fā)展空間和成長機會，期待每一位新員工都能在這里實現(xiàn)個人價值，共同書寫金鵬更加輝煌的明天。

    此次團隊凝聚力培訓及心得分享活動，不僅加深了新員工對金鵬公司的認同感和歸屬感，更為他們未來的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。金鵬集團將持續(xù)秉承“客戶為天 敬天愛人”的理念，致力于構(gòu)建創(chuàng)新、厚德、責任、感恩的團隊，共同迎接美好未來。